Nawet najlepsza praca może doprowadzić do tego, że będziemy chcieli zwariować. Niestety, ale każdy ma swoją odporność i jeśli czegoś jest za dużo to nic dobrego nie wróży. Na pewno nie warto brać sobie na głowę zbyt wielu obowiązków. Może na początku będzie to wyglądało dobrze, szef będzie zadowolony, ale w pewnym momencie będziemy mieć wszystkiego dość, a przecież nie o takie rozwiązanie nam chodzi. My chcemy pracować i zarabiać pieniądze, a nawet praca marzeń może nam się znudzić, bo źle do tego tematu podchodzimy.

Jeśli czujemy, że mamy za dużo na głowie to trzeba szybko to zmienić, bo im dłużej się czeka tym będzie z tym gorzej, a nie o takie rozwiązanie nam przecież chodzi. Nie chcemy zmieniać pracy czy się męczyć każdy nawet małym zadaniem. Tak to niestety może się zakończyć, jeśli nie będziemy uważać. Jeśli mamy zbyt wiele zadań to zaczyna nas to przerastać a co to oznacza? To, że zaczniemy popełniać wiele błędów, które mogą być dla nas bardzo kosztowne. Nie można sobie na to pozwolić. Robimy tyle ile zniesie nasz mózg i nasz organizm, a wtedy nie będziemy mieć takich problemów.

Podczas wykonywania pracy czasami trzeba zrobić sobie przerwę

Nie chodzi o przerwę na koniec pracy, ale przerwę w jej tracie. Jeśli nad czymś bardzo dużo siedzimy to męczymy się bardzo mocno i przestajemy racjonalnie myśleć. Nawet kilku minutowa przerwa i zajęcie się chociażby patrzeniem w okno może dać nam chwile relaksu. Wtedy zregenerujemy trochę swoje siły i będzie można przystąpić do dalszego działania. Jeśli pracujemy u siebie to nawet krótka drzemka w takiej sytuacji jest bardzo dobrym rozwiązaniem. Wystarczy nam piętnaście minut żebyśmy wstali pełni chęci do dalszego działania.

Zauważmy, że w ten sposób działają pracownicy w Japonii. Tam, jeśli pracownik nie drzemie w pracy to oznacza, że nie jest wydajny i nie daje z siebie wszystkiego. W Polsce raczej pracodawca nam na to nie pozowali, ale jeśli mamy własną firmę to można na takie rozwiązanie postawić. Przyniesie to wiele dobrego i od tej pory właśnie tak będziemy robić żebyśmy nie zwariowali w swojej pracy. Odstresowanie się w pracy może oznaczać również wyjście na spacer.

Spacer może być po okolicy, jeśli są to tereny zielone to nasze oczy odpoczną i będziemy czuć się o wiele lepiej. Właśnie tego nam trzeba w kryzysowych sytuacjach, kiedy nie idzie nam w pracy, dlatego pracodawcy powinni się na to godzić. Wtedy mieli by bardziej wydajnych pracowników, ale trudno byłoby u większości pracodawców na to pozwolić. Zapytać zawsze można.

Co jeszcze można zrobić żeby nie zwariować?

Męczymy się nawet przy prostych zadaniach, jeśli mamy w pomieszczeniu jedynie sztuczne światło. Niestety wiele osób właśnie takie problemy ma i nie można tego rozwiązać. Gdyby tak wpuścić do pokoju nieco światła dziennego to człowiek od razu lepiej się czuje i jego wydajność wzrasta. Człowiek potrzebuje słońca żeby nie zwariować. Jeśli jest tylko taka możliwość to trzeba będzie zmienić miejsce pracy, a sami po sobie zobaczymy, że jest nam o wiele lepiej i że była to bardzo dobra decyzja.

W pracy bardzo ważne są relacje z innymi osobami. Jeśli mamy, z kim porozmawiać to dzięki temu czujemy się lepiej. Jeśli w pracy jest tylko stres to niestety, ale nic dobrego z tego nie wyniknie. Stres zabija nas może nie od razu, ale z biegiem czasu się to zmieni. Nasza psychika będzie w coraz gorszym stanie i w pewnym momencie będzie nam jeszcze trudniej. Każde zadanie będzie trudniejsze do wykonania i wtedy pracodawca może stwierdzić, że nie ma sensu nas tutaj trzymać.

Zanim do tego dojdzie trzeba zbudować sobie relacje z innymi, aczkolwiek dzisiaj może być to problematyczne, bo ludzie trzymają się na uboczu i każdy walczy tylko o swoje. Na pewno warto spróbować i wtedy przekonamy się jak to wygląda. Odpoczynek pomiędzy wykonywanymi zadaniami nie musi być długi. Niestety w Polsce przyjęło się taką metodę, że przerwa pracy jest na jedzenie i ewentualnie na palenie papierosów. Na nic innego tego czasu nie wystarcza, bo w ciągu ośmiu godzin mamy piętnaście minut przerwy. Jeśli praca jest stresująca to ten czas powinien być zdecydowanie dłuższy.

Pracodawcy często o tym zapominają i wydaje im się, że im ktoś dłużej pracuje tym ma lepiej, bo jego wydajność jest większa. Niestety, ale bez przerw i bez odpoczynku od tych wszystkich zadań będzie to bardzo trudne do wykonania. Później jest zaskoczenie, że jednak naukowcy, którzy badali tę sprawę mieli racje. Warto czasami poczytać, co mają do powiedzenia Ci, którzy na tym temacie się bardzo dobrze znają.

Utrata pracy to nic przyjemnego i w Polsce wiele osób tego doświadczyło. Teraz jest o wiele lepiej, bo z pracą jest łatwiej, ale te osoby, które pamiętają lata dziewięćdziesiąte to wiedzą, że sytuacja bywała bardzo różna. Można wskazać takie osoby, które od kilku pokoleń nie miały pracy. To akurat osoby, które nawet przy najlepszych ofertach pracy niczego nie będą robić, bo im się nie chce. My skupimy się na takich osobach, które straciły właśnie pracę i szukają nowej.

Na początku wszystko wydaje się ładne i przyjemne. Wreszcie nie musimy się niczym zajmować, nie trzeba wstawać rano i słuchać swojego pracodawcy. Sytuacja zmienia się wtedy, kiedy nie mamy, za co zapłacić rachunków, a może mamy jeszcze kredyt na mieszkanie albo dom? Jeśli w domu są dwie osoby i ta druga pracuje to nie ma jeszcze końca świata, ale zdarza się tak, że pracujemy w tym samym miejscu i wtedy tracimy pracę też razem.

Na pewno nie ma, co panikować, bo to nic nie zmieni

Odpoczywajmy, jeśli możemy, ale i planujmy sobie dalszą przyszłość. Pamiętajmy o tym, że człowiek zaczyna szybko się przyswajać do sytuacji, w której jest, a to nic dobrego nie wróży. W takiej sytuacji można zapomnieć o pracy i co wtedy? Tak się żyć nie da. Wiele zaczyna przechodzić przez kilka stanów utraty pracy. Kolejny to uczucie straty pracy, czyli czegoś, na czym nam bardzo zależało, ale już tego nie mamy. Zaczyna nam czegoś brakować i nie wiemy, co ze sobą zrobić.

Zastanawiamy się wtedy nad nowymi obowiązkami, można robić coś w domu, ale to nie zawsze wystarcza. Praca to jednak była praca, dlatego trzeba sobie jakoś radzić. W pewnym momencie zaczniemy czuć złość, że nic nie możemy zrobić i wtedy trzeba będzie brać się do pracy, bo inaczej w tym stanie zostanie bardzo długo. Często, kiedy pojawia się bezradność i gniew to wiele osób szuka rozwiązania w alkoholu. To często spotykany problem, dlatego nie możemy sobie na to pozwolić.

Musimy działać już teraz, zaraz po tym jak straciliśmy pracę. Tym bardziej, że dzisiaj, jeśli się sprężymy to pracę znajdziemy. Może nie od razu taką jak mieliśmy, ale nie zrażajmy się tym. Często trzeba przyjąć ofertę dla nas mniej korzystną, ale to również nie jest ważne. Ważne za to jest to, że praca jest, a zatem nie musimy się martwić tymi etapami, które wyżej zostały opisane tylko można od razu działać.

Rozwiązania są blisko nas i tylko od nas będzie zależało czy z nich skorzystamy czy wolimy się użalać nad sobą. Dzisiaj nawet, jeśli mamy pięćdziesiąt i więcej lat to znajdziemy pracę dla siebie. Czasy się zmieniły i my osoby szukające pracy możemy z tego skorzystać. Wtedy osiągniemy swój cel i na pewno będziemy z tego powodu bardzo zadowoleni.

Szukamy pracy

Szukanie pracy trzeba będzie zacząć od napisania CV. Dla osób, które w jednym miejscu pracowały dziesiątki lat to nie będzie łatwe zadanie. Wiele osób nigdy tego nie robiło, dlatego trzeba wspomaga się Internetem, w którym najdziemy ciekawe wzory. Na pewno dopasujemy coś pod siebie i tym samym będzie można stworzyć takie CV, jakie będzie bardzo atrakcyjne dla każdego z pracodawców. Jeśli jest taka potrzeba to musimy napisać list motywacyjny.

Wszystkiego dowiemy się z ogłoszenia o pracę, które znajdziemy. Oczywiście to również będziemy robić przez Internet. Najłatwiej w ten sposób szuka się ofert o pracę, bo jest ich naprawdę bardzo, ale to bardzo dużo. Możemy sami szukać i odpowiadać na ogłoszenia, ale można również samemu dodawać takie ogłoszenia. To zwiększa szanse na to, że znajdziemy dla siebie coś odpowiedniego. Najważniejsze jest żeby się nie poddawać nawet, jeśli kolejny raz nie udaje nam się znaleźć pracy.

Czasami trzeba będzie porzucić swoje dotychczasowe życie i wtedy wyprowadzamy się do innego miasta. Im mamy większe miasto tym mamy większe szanse na znalezienie pracy dla siebie. Ważne jest to żeby wiedzieć jak pracy szukać i gdzie. Jeśli nie mamy odpowiedniego wykształcenia to nigdy nie jest za późno żeby pójść na kursy czy nawet na studia. Ta robi wiele osób i są zadowolone, dlatego my nie możemy się poddawać. Sytuacje w życiu mogą nas zaskakiwać i wtedy nie będziemy wiedzieli, co mamy zrobić.

Radzimy się innych, a jeśli jest taka potrzeba to idziemy z tym do psychologa. Najważniejsze jest to żebyśmy osiągnęli swój cel, którym w tym przypadku jest praca. Jeśli nam się to uda to oznacza, że zrobiliśmy wszystko, co się dało i że pracodawca na pewno to doceni i nas zatrudni. Trzeba zacząć poszukiwania pracy od teraz, a wtedy szybciej pojawi się coś interesującego. Musimy walczyć o swoją przyszłość.

McDonald to sieć, która znana jest na całym świecie. Dla wielu osób jest to miejsce, w którym mogą znaleźć sobie pracę. Dotyczy to młodych osób, które uczą się, ale chciały zarabiać pierwsze pieniądze. Są też takie osoby, które traktują pracę w tej firmie, jako wstyd. Na pewno nie będzie to szczyt marzeń dla nas, ale lepiej przygotowywać jedzenie niż siedzieć na budowie albo na kasie w jakimś supermarkecie.

Nie ma się, z czego śmiać, bo ta praca daje spore doświadczenie. Tutaj nie każdy nie nadaje, dlatego warto się tam zatrudnić i nauczyć wykonywania poszczególnych zadań. Wtedy będziemy mogli w przyszłości znaleźć lepszą prace i to zdobyte doświadczenie tam wykorzystamy. Godziny w tej pracy można sobie indywidualnie dostawać. Wszystko będzie zależne od tego czy tylko pracujemy czy jeszcze się będziemy uczyć w szkole czy na uczelni.

Zasadniczo zmiany są, co sześć godzin tylko przygotowane są pod osoby, które dopiero zaczynają prace i nie chcą się zbytnio przemęczać. Jeśli chcemy i mamy na to czas to nie ma problemu żeby wybrać dyżur dwunastogodzinny. Wtedy praca jest ciężka, ale na koniec miesiąca jest też spory zarobek, a przecież tutaj pracujemy nie, dlatego e to praca naszych marzeń, ale dlatego że potrzebne są nam pieniądze. Do wyboru mamy siedzenie na kasie albo przygotowywanie posiłków.

Dobrym rozwiązaniem jest zmian miejsc pracy i wtedy nasza wydajność jest o wiele większa i nie czujemy aż tak dużego zmęczenia. Wiele osób właśnie tak robi i nie mają monotonnej pracy, a przecież, jeśli w pracy jest znudzenie to niestety, ale pojawia się również słaba wydajność. Zapewne wiele osób zastanawia się jak to wygląda pod względem finansów? Pensje otrzymujemy za wypracowane godziny, a jeśli chodzi o stawkę to wszystkiego dowiadujemy się na rozmowie kwalifikacyjnej.

Stawka będzie zależna od godzin, jakie chcemy przepracować, ale również od tego, jakie mamy doświadczenie. Można być szeregowym pracownikiem, ale można być również kierownikiem. Na temat pracy w McDonald można poczytać wiele opinii. Wiele z nich jest wyssanych z palca i nie ma nic wspólnego z rzeczywistością. Jeśli chcemy mieć pewności, że czytamy coś wiarygodnego to trzeba polegać na osobach, które naprawdę tam pracowały, a nie tylko słyszały od znajomych.

W restauracji bardzo ważna jest higiena i każdy pracownik musi tego pilnować. Mając kontakt z pieniędzmi mamy na rękach mnóstwo bakterii, dlatego jeśli się przechodzi na kuchnie to ręce trzeba będzie myć. Praca w McDonald na pewno nie jest łatwa, dlatego tak wiele osób ją krytykuje. Każdy ma powierzone swoje zadanie i musi się tego trzymać. Musimy wziąć pod uwagę to, że w takiej pracy jest zawsze, co robić. Jeśli widzimy ile osób każdego dnia odwiedza restauracje to sami dojdziemy do wniosku, że tam nie ma miejsca na odpoczynek.

Nawet, jeśli jest chwila to nagle się okazuje, że przyjdzie wycieczka szkolna i pracy jest dziesięć razy więcej. Jest presja, bo z jednej strony trzeba dać klientowi to, czego szuka, a z drugiej strony trzeba czasami trzymać nerwy na uwięzi. Klienci przecież zdarzają się bardzo różni, dlatego trzeba być ostrożnym.
Na nasze miejsce czeka wiele chętnych osób, bo tak naprawdę McDonald sporo płaci, dlatego wiele osób chce tam pracować. Nie jest lekko, ale jest wypłata, co miesiąc, bo to sieć, która jest wiarygodna i pewna.

Pierwsza praca

W McDonald trzeba będzie dbać o potrzeby klienta bez względu na to czy nam się to podoba czy nie. Nasze zdanie się nie liczy, bo my tylko pracujemy. Zanim trafimy do McDonald trzeba będzie przejść przeszkolenie i wtedy dowiemy się jak sobie radzić w stresującej sytuacji, a trzeba się liczyć z ty, że będzie ich w tej pracy bardzo dużo. Jeśli postępujemy zgodnie z regulaminem i jesteśmy rzetelnymi pracownikami to można liczyć na premie i awans.

Na pewno na tym zyskamy, a po latach będziemy żałować, że dłużej w tej firmie nie zostaliśmy. Szybko przekonamy się, że ta nasza pierwsza praca to jednak było coś, co będziemy miło wspominać. Najważniejsze jest to żeby przykładać się do swojej pracy. Negatywne opinie na temat tej pracy biorą się z tego, że ludzie myślą, że do McDonald idzie się odpoczywać.

Można jeść ile się chce, robić, co się chce, a przecież tak dobrze nie ma nigdzie. Jeśli jest praca to są pieniądze i wtedy szefostwo firmy jest z takiego pracownika bardzo zadowolone. On ma pracę i wynagrodzenie, a oni mają zadowolonych klientów. Na tym właśnie polega taka współpraca. Każda praca ma swoje plusy i minusy i z biegiem lat się o tym przekonamy. Na pewno McDonald ma więcej zalet niż wad.

Świadectwo pracy to bardzo ważny dokument i trzeba uważać jak jest wypełniany. Wszystkim zajmuje się nasz pracodawca, ale my musimy to sprawdzać. Sytuacje zdarzają się różne, dlatego im szybciej zaczniemy patrzeć na to, co znajduje się na takim świadectwie tym lepiej dla nas. Może być coś przeoczone, albo przeinaczone i wtedy takie świadectwo pracy nie będzie dla nas ważne.

Pracodawca ma obowiązek żeby dać nam świadectwo pracy i ma na to określony czas. Niestety często robić coś bardzo szybko i nagle okazuje się, że jakiegoś okresu nie ma ujętego w świadectwie, a to negatywnie może wpłynąć na długość naszego urlopu czy późniejszą emeryturę. Niestety, ale to częste błędy, które trzeba będzie naprawiać. Często bywa tak, że dopiero, bo długim czasie dowiadujemy się, że coś jest nie tak na świadectwie pracy. Wiele osób, które starają się o emeryturę w urzędzie może usłyszeć, że nie mają pełnych lat albo coś innego jest nie tak jak trzeba.

Pamiętajmy, że według prawa na to żeby wystąpić do pracodawcy o zmianę informacji zawartych w świadectwie pracy mamy siedem dni. To, dlatego lepiej byłoby wcześniej wszystko sprawdzić żeby później nie mieć nieprzyjemności. Do pracodawcy w tym czasie składamy wniosek o to żeby te poprawki się w świadectwie pracy znalazły. Jeśli pracodawca nie zgadza się na wprowadzenie zmian to ma siedem dni od otrzymania wniosków na powiadomienie o tym pracownika.

Zakładając jednak, że wszystko jest w porządku to, co trzeba zrobić? Nie nanosi się na ten dokument, który został wydany zmian. Nie jest to zgodne z prawem. W ciągu siedmiu dni ma pracodawca wystawić nowe świadectwo pracy. To stare ma być zniszczone. Bardzo istotne jest również to, że nowe świadectwo pracy ma znaleźć się w aktach osobowych pracownika.

Po tym błędnym, starym nie ma już śladu, bo nikt nie będzie nikogo następnym razem wprowadzał w błąd. Jeśli pracownik po latach zgłosi się po świadectwo pracy, bo tamto zgubił to procedura będzie dokładnie taka sama. Najpierw jest siedem dni, później wystawienie nowego świadectwa pracy i zniszczenie tego starego. Tak właśnie się działa zgodnie z prawem pracy, jakie cały czas obowiązuje w Polsce.

Świadectwo pracy

Gdyby doszło do sytuacji, że pracodawca nie chce wystawić nowego i poprawionego świadectwa pracy trzeba będzie działać dalej. Oznacza to, że składamy wniosek do sądu pracy. Jeśli sąd przychylnie rozpatrzy wniosek i będzie po naszej stronie to wtedy pracodawca nie ma siedmiu dni na wystawienie świadectwa, a jedynie maksymalnie trzy. Trzeba tylko pamiętać, że pracownik na to żeby zażądać nowego świadectwa pracy ma siedem dni, a jeśli tego nie zrobi to wszystko przepada i znowu sprawa musi trafić do sądu.

Lepiej tego pilnować żeby nie mieć niepotrzebnych problemów. Co się dzieje, jeśli to pracodawca zauważył, że coś w świadectwie pracy jest nie tak jak trzeba? Tak naprawdę pracodawca nie ma żadnych praw tutaj i nie może niczego i na nikim wymusić. Prawo nie jest po jego stronie, dlatego to on musi pilnować tego żeby w świadectwie pracy wszystko było napisane dokładnie tak jak trzeba. Pracownik może wiele, ale pracodawca już nie. Czy to dobre rozwiązanie?

Przypadki, że to pracodawca wychodzi z takim wnioskiem są rzadkością, dlatego w większej liczbie przypadków to pracownik czegoś się dopatrzył i chce zmian. Tak to właśnie wygląda, dlatego trzeba wszystko sprawdzać, a wtedy żadnych problemów mieć nie będziemy. Jeśli chcemy w przyszłości starać się o rentę czy emeryturę to takie świadectwo pracy jest bardzo ważne. Pracując w kilku firmach będziemy takich świadectw mieć bardzo dużo, dlatego trzeba je dobrze schować, a wtedy nie będziemy mieć w przyszłości problemów.

Na szczęście dla osób, które są zapominalskie istnieje opcja żeby otrzymać nowe świadectwo pracy. Nawet, jeśli pracodawcy już nie ma, a to przecież często się zdarza to można udać się do specjalnego archiwum gdzie taka dokumentacja jest przesyłana. Wtedy otrzymamy dokładnie takie dokumenty, jakie są nam potrzebne żebyśmy mogli otrzymać pieniądze z emerytury.

Pracujemy żeby na koniec swojego życia mieć emeryturę. Im więcej przepracujemy i im wyższe mamy składki tym wyższa będzie emerytura, a zatem trzeba za młodych lat zadbać o to żeby nasza praca była dla nas opłacalna, a wtedy na pewno będziemy bardzo zadowoleni.
Będziemy mieć świadectwa pracy w swojej teczce, które w odpowiednim czasie zaniesiemy do urzędu żeby mogli wszystko sprawdzić i porównać z tym, co sami mają. Wtedy dopiero otrzymamy emeryturę, jaka nam się należy, ale czy będzie to nas satysfakcjonowało?

Każdy z nas chciałby mieć wymarzoną pracę. Właściwie od tego zaczynają się nasze marzenia, chcemy ukończyć szkołę, mieć zawód i pracować sobie w tam gdzie nam się marzy. Niestety bardzo szybko te marzenia zostają zweryfikowane przez życie. Okazuje się, że studia, które ukończyliśmy to dopiero początek naszej drogi i że trzeba będzie się wysilać znacznie więcej żeby taką pracę otrzymać.

Praca marzeń wymaga od nas sporego zaangażowania

Musimy być mocni psychicznie, ponieważ bardzo często po kilku czy kilkunastu próbach nadal nam nie wychodzi. To smutne dla nas, ale jeśli teraz się poddamy to nigdy nie osiągniemy swojego celu, a nie na tym nam zależy. My chcemy żeby nasza praca dawała nam wiele radości, a zatem jeśli upadniemy to się podnosimy. Możemy tak robić sto razy, aż wreszcie za sto pierwszym razem uda nam się znaleźć taką pracę, jaka spełni nasze oczekiwania i wymagania.

Właśnie na tym nam przecież zależy i to jest nasze marzenia. Nie można ich porzucić, bo coś idzie nam nie tak. Ludzie mają po czterdzieści lat i studiują, bo chcą wreszcie mieć taką pracę, o jakiej od zawsze marzyli. Nigdy nie jest za późno, dlatego nie poddajemy się i walczymy do samego końca. Nawet, jeśli rodzina czy znajomi widzą, że to nie ma sensu to my powinniśmy mieć motywacje żeby dalej szukać i walczyć.

Jeśli wygramy to udowodnimy wszystkim, że się mylili. Im więcej mamy siły tym większe mamy szanse, że nam się to uda. Czasami trzeba być bezczelnym i bardzo pewnym siebie, bo to pomaga. Wszystko jest zależne od tego, jakiej pracy szukamy.
Jeśli chcemy pracować w korporacji i chcemy piąć się po drabinie to musimy mieć takie cechy, bo inaczej sobie nie poradzimy. Praca marzeń oznacza dla nas to, że musimy to lubić, a może nawet kochać. Nie marzymy o czymś, na czym się nie znamy, bo jeśli nie będziemy tego robić naprawdę bardzo dobrze to szanse na znalezienie pracy są znikome.

Tylko najlepsi z najlepszych mają szanse na to żeby udało im się spełniać swoje marzenia. Jeśli chcemy mieć prace marzeń to nie kłamiemy w CV nawet, jeśli nie mamy odpowiednich kwalifikacji.
Trzeba napisać list motywacyjny, który poruszy przyszłego pracodawcę i będzie wiedział, że w nas warto inwestować nawet, jeśli nie pasujemy na dzień dzisiejszy do jego wymagań. Rozmowa kwalifikacyjna też wiele może zmienić, bo trzeba być sobą i trzeba dać z siebie wszystko.

To oznacza, że do wszystkiego trzeba będzie w odpowiedni sposób się przygotować. Nie jest to łatwe, ale jeśli marzmy o czymś to staramy się zrobić wszystko żeby to marzenie się spełniło. Wtedy będziemy mieć to, co chcemy i możemy być z siebie dumni. Praca marzeń może być słabo płatna, ale czy to ma znaczenie? Pamiętajmy, że jeśli zaczynamy dopiero pracę to nie otrzymujemy od razu super wynagrodzenia. Musimy się wykazać, a wtedy szanse na to, że pracodawca to doceni są większe. Musimy walczyć o swoje miejsce pracy i musimy pokazywać, że jesteśmy warci danego nam zaufania.

Co jeszcze musimy robić?

Jeśli szukamy właśnie takiej pracy marzeń to trzeba będzie przeszukiwać różne ogłoszenia. Nie każde z nich, mimo że na pierwszy rzut oka wygląda na super takim jest. Dopiero po kontakcie z pracodawcą dowiemy się jak to wszystko wygląda, dlatego trzeba uważać na różne ogłoszenia, które mogą być fałszywe i mogą chcieć od nas wyłudzić jedynie jakieś pieniądze.

Dzisiaj ogłoszeń szukamy w Internecie, dlatego jesteśmy mocno narażeni na przeróżne problemy z tym związane, a często podnieceni tym, że znaleźliśmy ofertę dla siebie i o tym właśnie marzyliśmy nie zwracamy uwagi na różne szczegóły. Na pracę marzeń można czekać pół życia i nigdy tak naprawdę nie wiemy, kiedy ją znajdziemy. Ważne jest to, że jeśli od dzieciństwa chcieliśmy coś robić to trzeba się do tego przygotowywać. Im więcej warunków stawianych przez pracodawcę mamy tym lepiej dla nas, bo wtedy można będzie zwiększyć swoje szanse na otrzymanie takiej pracy.

Jeśli to nasze nowe marzenie i nie mamy wykształcenia i doświadczenia to trzeba być mocno zdeterminowanym, a wtedy są szanse, że nam się uda osiągnąć swój cel. Nic nie ma za darmo i czeka nas naprawdę sporo pracy żeby nam się udało zrealizować to marzenie, które mamy. Musimy na bieżąco przeglądać oferty pracy, bo nigdy nie wiemy, kiedy się coś pojawi dla nas.
Im więcej szukamy tym większe szanse mamy. Trzeba na to poświecić sporo czasu, ale dzięki internetowi i szukaniu w ten sposób i tak mamy o wiele łatwiej niż jeszcze kilkanaście lat temu i trzeba taką okazję wykorzystać, a na pewno będziemy bardzo zadowoleni, bo tak robi wiele osób.

Znalezienie pracy nie zawsze jest takie łatwe, a na pewno tak będzie, jeśli mamy konkretne wymagania. Nie chcemy byle, jakiej pracy tylko taką, która będzie nam odpowiadała. Jeśli właśnie teraz widzimy w ogłoszeniach, że pojawiła się taka oferta, jaka nam się podoba to trzeba będzie wiedzieć jak na nią odpowiedzieć.
To nasza szansa i nie możemy jej zmarnować, dlatego szukajmy sposobu na to żeby zachęcić pracodawcę do tego żeby nami się zainteresował.

Bardzo ważne będzie napisanie odpowiedniego CV

Tutaj trzeba trochę nad tym posiedzieć, bo wtedy napiszemy coś, co pracodawcy się spodoba i będzie chciał z nami dalej rozmawiać. Musimy spełniać kryteria stawiane przez pracodawcę, bo wtedy zwiększamy swoje szanse na otrzymanie takiej pracy. Jeśli szuka kogoś z wyższym wykształceniem, kto będzie miał doświadczenie i jakieś dodatkowe szkolenia, a my to wszystko mamy to szanse na otrzymanie pracy mamy też bardzo duże.

Gorzej, jeśli czegoś nam brakuje, ale to nie oznacza, że nie można swojego CV aplikować. Często zdarza się tak, że pracodawca ma bardzo wygórowane wymagania i nikt nie jest w stanie ich spełnić, a skoro my jesteśmy najbliżej jego wymagań to automatycznie nasze szanse rosną. CV jest kluczem do sukcesu, bo jeśli jest to oferta bardzo popularna to firma otrzymuje dziesiątki aplikacji od kandydatów na stanowisko.

To oznacza, że my musimy być od nich lepsi, bo tylko wtedy nasze szanse są większe i na pewno uda nam się znaleźć pracę, która spełni nasze wymagania i będziemy z tego powodu bardzo szczęśliwi. Jeśli to konkretna firma to trzeba będzie też napisać list motywacyjny. To nie jest szablon, który wysyłaliśmy już dziesięć razy tylko coś pisanego pod daną firmę. Ma to mieć sens, bo wtedy będziemy mieć większe szanse na to czy prace otrzymamy czy jednak pracodawca poszuka sobie kogoś innego.

Jeśli nie wiemy jak się tym zająć to nie pozostaje nam nic innego jak szukać informacji o liście motywacyjnym w Internecie. Na pewno trafimy na takie wzory, które nam się spodobają i na których będziemy się wzorować, ale nie wszystko kopiować.

Tylko wtedy będziemy mieć szanse na znalezienie rozwiązania, które nas interesuje. Pamiętajmy, że trzeba w odpowiedni sposób napisać maila. To nie jest list do kolegi tylko do pracodawcy, a zatem odpowiednie zwroty i odpowiednia forma to podstawa i trzeba o tym pamiętać.

Kultura jest na pierwszym miejscu nawet, jeśli wysłaliśmy już sto podobnych maili, ale nie otrzymaliśmy odpowiedzi. Może teraz jest właśnie czas na to, że nam się to uda, dlatego trzeba się tego pilnować. Jeśli odpowiadamy na ofertę pracy to najgorsze, co można zrobić to od razu pytać o to ile można będzie zarobić. To jest ważne, ale nie zaczynajmy rozmowy od tego, bo wtedy pracodawca nie będzie chciał z nami rozmawiać. Dzisiaj wiele osób zaczyna rozmowę z pracodawcą od tego, co mogą zyskać, ale nic nie mówią, co dają w zamian.

Pracodawca jest w stanie wiele nam zaoferować, ale tylko wtedy, kiedy będziemy bardzo wartościowymi kandydatami na stanowisko, jakie oferuje. Musimy zawsze to mieć na uwadze, że chętnych takich jak my jest bardzo dużo, dlatego tylko ta osoba, która w stu procentach spełni pracodawcy oczekiwania ma szanse na otrzymanie swojej nowej pracy. Próbujemy tak długo aż nam się wreszcie uda i dotrzemy do takiej pracy, jaka jest nam potrzebna i jaka spełnia wszystkie nasze oczekiwania oraz wymagania.

Nasza nowa praca

Dzisiaj ofert pracy jest o wiele więcej niż jeszcze kilka lat temu, ale o te wartościowe miejsca pracy trzeba będzie się starać o wiele bardziej. Każdy chce mieć super pracę, dlatego jeśli właśnie teraz znaleźliśmy takie ogłoszenie to musimy się spieszyć z odpowiedzią. Może być tak, że w godzinę oferta będzie nie aktualna, bo pojawi się sto aplikacji przez potencjalnych kandydatów.

Często tak się dzieje, dlatego trzeba się spieszyć. W swoim mailu zostawmy dane, o które prosi przyszły pracodawca wtedy będzie wiedział jak ma się z nami skontaktować. Jeśli zrobiliśmy wszystko, co się dało to nie pozostaje nam nic innego jak czekać. Może jutro ktoś się do nas zgłosi i zostaniemy umówieni na rozmowę o pracę, ale może być tak, że telefon będzie milczał.

Bywa różnie i na pewno nie można się zrażać tym, że nam się nie udało. W życiu bywa bardzo różnie i trzeba mieć tego świadomość, a wtedy będziemy próbować tak długo aż wreszcie się pojawi oferta, która spełnia wszystkie nasze wymagania.
Im częściej będziemy próbować tym zwiększamy swoje szanse na znalezienie pracy. Właśnie tego nam trzeba i tego oczekujemy, dlatego trzeba działać już teraz.

Zapewne nie każdy z nas wie kiedy wydajemy świadectwo pracy

Powszechne przyjęło się tak, że pracodawca ma tydzień (7 dni) od momentu zaprzestania zatrudnienia aby wydać pracownikowi świadectwo pracy. Dobrze jest jednak wiedzieć, co w tym temacie mówią przepisy.
Regulacje prawne dotyczące wydawania i poprawiania treści świadectwa pracy, wynikają z przepisów Kodeksu pracy (Dz.U. 1974 nr 24 poz. 141) oraz nowego rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy I Polityki Społecznej z dnia 30 grudnia 2016 r. w sprawie świadectwa pracy. Kodeks pracy niestety nie wskazuje nam jednoznacznego terminu dostarczenia pracownikowi świadectwa pracy (określa ten termin jako “niezwłocznie”).

Natomiast rozporządzenie precyzuje, że świadectwo pracy powinno zostać wydane pracownikowi niezwłocznie w dniu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy. Jeśli z przyczyn obiektywnych pracodawca nie jest w stanie przekazać pracownikowi lub osobie przez niego upoważnionej świadectwa w tym terminie, jest zobowiązany w ciągu 7 dni wysłać pracownikowi dokument na ostatni znany mu adres pracownika.

Pracodawca nie jest zobowiązany wydawać pracownikowi świadectwa pracy jeśli w ciągu 7 dni od rozwiązania lub wygaśnięcia poprzedniego stosunku pracy zostaje nawiązany kolejny stosunek pracy z tym samym pracodawcą. W takim przypadku świadectwo pracy musi zostać wydane tylko na wniosek pracownika złożony w formie pisemnej lub elektronicznej. Nowelizacja rozporządzenia od stycznia 2017 roku zniosła dość uciążliwy obowiązek pracodawcy – wydawania pracownikowi świadectwa pracy po 24 miesiącach zatrudnienia (nawet jeśli stosunek pracy trwał nadal).

Podobnie jak w powyższym przypadku pracodawca jest obowiązany do wydania świadectwa pracy tylko na wniosek pracownika. Jeśli od zawarcia pierwszej umowy minęły 24 miesiące, ale zatrudnienie trwa nadal, to pracodawca nie jest zobowiązany do wystawienia świadectwa pracy. Świadectwo pracy należy wydać po zakończeniu zatrudnienia i wykazać w jego treści okresy poprzedniego zatrudnienia terminowego. Kolejny wyjątek od zasady niezwłocznego wydania świadectwa następuje, gdy bezpośrednio po upływie terminu zawarcia umowy terminowej (np. na okres próbny) pracodawca nawiąże z tym samym pracownikiem umowę na czas nieokreślony.

Pracodawca będzie zobligowany do wystawienia świadectwa pracy (w ciągu 7 dni) tylko wtedy, gdy pracownik złoży pisemny wniosek, w przeciwnym razie świadectwo pracy zostanie wydane po rozwiązaniu stosunku pracy i będzie zawierało informacje o przebiegu zatrudnienia począwszy od pierwszego dnia umowy na okres próbny. Niejednokrotnie niezwłoczne wydanie pracownikowi świadectwa pracy nie będzie możliwe przez wzgląd na okoliczności, np. pracownik przebywa w oddaleniu od zakładu pracy, a nie ustanowił osoby upoważnionej.

Zastosowanie ma wtedy § 2 ust. 1-2 rozporządzenia MPiPS, który mówi o tym, że pracodawca, nie później niż w ciągu 7 dni od dnia ustania stosunku pracy, przesyła świadectwo pracy pracownikowi lub osobie upoważnionej za pośrednictwem poczty albo doręcza je w inny sposób. Pracodawcy często dokonują pewnego uproszczenia, błędnie interpretując powyższy przepis, uważając, że 7-dniowy termin na wydanie pracownikowi świadectwa pracy mają każdorazowo. Tymczasem pracodawca musi mieć przygotowane świadectwo pracy i być gotowy do jego wydania pracownikowi w dniu ustania stosunku pracy.

Jeżeli umowa ulega rozwiązaniu w dzień wolny od pracy, np. w sobotę po upływie okresu wypowiedzenia, świadectwo pracy wystawia się w kolejnym dniu roboczym. Nie jest dozwolone żadnymi przepisami prawa wystawienie świadectwa pracy, gdy umowa jeszcze trwa.
Wydanie świadectwa pracy nie może być uzależnione od uprzedniego rozliczenia się pracownika z pracodawcą. Pracodawca musi pamiętać o tym, że nie wydanie świadectwa pracy jest traktowane w kategoriach wykroczenia przeciwko prawom pracownika – takie wykroczenie podlega zaś karze grzywny, która może wynieść nawet 30 tys. zł.

Oczywiście, nie wolno zapominać i o tym, że nie ma znaczenia to, w jakim wymiarze zatrudniony był pracownik – na pełen etat czy też jedynie na jego część (1/2 etatu, 1/4 etatu bądź 1/8 etatu) – w każdej z tych sytuacji wystawienie świadectwa pracy jest obowiązkowe.
Zasada ta odnosi się też do okoliczności ustania stosunku pracy – nieważne jest to czy np. nastąpiło to za porozumieniem stron, czy była to dyscyplinarka itp. Ważne jest także to, że dostęp do tego dokumentu jest dla pracownika darmowy – jego wydania pracodawca nie może uzależniać od wniesienia przez pracownika jakichkolwiek opłat.