Polacy coraz chętniej obierają nie tylko oferty pracy u zachodnich sąsiadów. Oczywiście głównym powodem zmiany zatrudnienia to wynagrodzenie oraz warunki życia. Problem pojawia się, gdy wyjeżdżając do innego kraju, nie znamy języka. Dostęp do informacji i charakter pracy niekiedy nie wymaga tego. Z czym jednak możemy ewentualnie się spotkać, nie znając języka?
Rynek e-commerce – jakie nowości przyniesie 2019 rok?
Jeszcze nie tak dawno temu zakupy przez Internet były całkowitą nowością, dziś rynek handlu elektronicznego prężnie się rozwija, a zakupy online stają się dla wielu z nas codziennością. Jakie trendy zapanują na rynku e-commerce w 2019 roku i na co przedsiębiorcy powinni zwrócić szczególną uwagę?
Wykorzystanie sztucznej inteligencji
Jak udzielać odpowiedzi użytkownikom niezależnie od pory dnia? Wykorzystać w tym celu chatboty, dzięki którym kontakt z klientem możliwy jest całodobowo. Chatboty zaprogramowane są tak, by udzielać odpowiedzi w oparciu o słowa kluczowe, a z biegiem czasu rozumieją coraz więcej, dlatego nie tylko ułatwią one kontakt z użytkownikami, ale także usprawnią rozwiązywanie części problemów klientów, którzy są najważniejsi.
Dbałość o obsługę klienta i customer experience
Od początku do końca procesu zakupowego to klient stanowi najważniejsze ogniwo w łańcuchu. W 2019 roku rynek konsumenta w e-commerce będzie jeszcze bardziej wymagający, dlatego ważne jest, by dopasowywać funkcjonalność sklepów do potrzeb użytkowników. Dokładna ekspozycja towaru i jego opis oraz błyskawiczna wysyłka ułatwiają podjęcie decyzji o zakupie konkretnej rzeczy w danym sklepie. Przejrzystość wyszukiwania produktów oraz czytelne regulaminy wzbudzają w odbiorcach zaufanie, co także często przesądza o wyborze sklepu. Standardem stają się darmowe wysyłki i zwroty, dlatego i tę opcję warto rozważyć. Dobry PR i pozytywne opinie użytkowników są tym, czego potrzebuje każdy sklep internetowy, więc w tym roku warto wzmocnić satysfakcję kupujących.
Sprzedaż na urządzeniach przenośnych
Nowoczesne strony internetowe powinny być responsywne i zasada ta dotyczy także sklepów online, co potwierdzają statystyki – aż 70% czasu spędzanego w Internecie należy do urządzeń mobilnych. Oznacza to, że większość użytkowników dokonuje transakcji i przeglądu produktów na smartfonach i urządzeniach mobilnych. Zasada Mobile First obowiązuje również w wyszukiwarkach, dlatego pominięcie aspektu mobilności to nie tylko utrata użytkowników, ale również niższe pozycje sklepu online w wynikach wyszukiwania.
Wzrost znaczenia social media i digital marketingu
Promocja sklepu internetowego skuteczna będzie tam, gdzie poszukiwać będą go klienci, warto więc skierować reklamy we właściwe miejsca poprzez różne kanały dotarcia. Ponad 80% użytkowników czas spędzony w Internecie poświęca na social media, dlatego budowanie świadomości marki i zwiększanie odbiorców będzie efektywne właśnie tam. Social Media od dłuższego czasu stanowią najważniejszy kanał komunikacji między firmą a użytkownikiem i nic nie wskazuje na to, aby w 2019 roku miało być inaczej.
O trendach w ecommerce poczytać możesz również na blogu agencji ecommerce.
W 2019 roku rynek e-commerce przyniesie nowości głównie z gałęzi technologicznej – rozwój robotów i uczenie maszynowe mają za zadanie ułatwić kontakt z klientem i usprawnić procesy, ale przede wszystkim mogą wpłynąć na zwiększenie sprzedaży w sklepie internetowym. Nie ma co czekać z wdrażaniem nowych rozwiązań, najlepiej zrobić to jak najszybciej, aby nadążyć za nowinkami w kolejnych latach.
Jak zaoszczędzić na sprzęcie biurowym
Zakup sprzętu biurowego to jeden z większych wydatków, jakie musimy ponieść, urządzając swoje biuro. Odpowiednio dobrany znacznie ułatwi i usprawni codzienną pracę – czy jednak na pewno musimy wydawać na niego dużo? Jest kilka sposobów na to, jak zaoszczędzić na sprzętach biurowych.
Kredyt oddłużeniowy – czy stać na niego każdego?
Konsumenci kredytów i pożyczek pozabankowych to specyficzna grupa społeczna. Są to osoby jednocześnie nie dość dobrze sytuowane, by móc sobie pozwolić na wszelkie przyjemności bez wsparcia z zewnątrz, ale też osoby na tyle dobrze sytuowane, że banki są skłonne dawać im kredyty. Jednym z produktów bankowych jest konsolidacja kredytów. Czym on jest, z czym się wiążę, i dla kogo jest przeznaczony?
Konsumenci kredytów bankowych
Kredyty bankowe i pożyczki, a także limity na karcie kredytowej i raty przy zakupach, to produkty dla osób, które z reguły mają sporo, a chciałyby mieć jeszcze więcej. Wystarcza im na życie „do pierwszego”, ale lubią żyć nieco ponad stan, nie rezygnując z chwilowych kaprysów, zakupów czy wycieczek. Są to osoby, które na swoje zobowiązania są w stanie zarobić, ale nie zawsze radzą sobie z regularnym spłacaniem rat. Kredyt konsolidacyjny może być produktem idealnym dla nich. Pozwala on złączyć wszystkie zobowiązania bankowe i pozabankowe w jedno i spłacać jedną większą ratę o ustalonej wysokości, z jednymi odsetkami. Ten rodzaj kredytu, choć nazywa się kredyt oddłużeniowy, nie musi koniecznie kojarzyć się z pętlą zadłużenia. Osoby, które zaciągają wiele różnych zobowiązań w różnych bankach, mogą mieć problem ze zwyczajnym dotrzymaniem terminu płatności raty, ponieważ o niej nie pamiętają. Złączenie wielu długów w jeden pozwoli ustalić jedno konto na spłatę rat, jeden termin ich spłaty, i ustalić odsetki od jednego tylko produktu bankowego, zamiast od wielu, każde w innej wysokości.
Pętla pożyczkowa – jak z niej wyjść?
Firmy takie jak www.splatachwilowek.pl umożliwiają też spłacenie zobowiązań wobec firm pożyczkowych. Produkty takie jak konsolidacja chwilówek pozwalają pozbyć się zadłużenia z tytułu chwilówek w jednym wygodnym kredycie. Wcześniejsza spłata produktów pozabankowych jest korzystna w każdej sytuacji, ponieważ firmy pożyczkowe charakteryzują się przede wszystkim łatwością udzielania pożyczek i wysokimi odsetkami. Odsetki te często rosną w zastraszającym tempie, nawet z dnia na dzień, co powoduje autentyczne trudności ze spłatą zaciągniętego zobowiązania wraz z powiększającymi się odsetkami. Najtrudniejsze jest wyjście z pętli chwilówek, ponieważ chwilówki są bardzo łatwo dostępne niemal od ręki, ich kwoty zwykle są niewielkie, ale pożyczkodawca wymaga spłacenia ich w całością, łącznie z odsetkami, w określonym terminie. O ile zaciągnięcie takiej chwilówki było stosunkowo proste, o tyle zdobycie tej kwoty długu w całości może być problemem. Niestety, spłata chwilówek sprawia dłużnikom zwykle najwięcej problemów, ponieważ sięgają oni po najłatwiej dostępne rozwiązania, czyli kolejne chwilówki z innych firm, na pokrycie poprzednich długów. To właśnie nazywa się pętlą zadłużenia. Nie wolno do niej dopuszczać, ale gdy już będzie miała miejsce – należy rozejrzeć się za kredytem konsolidacyjnym, który może pomóc wyjść z tej pętli.
Procedury uzyskania kredytu oddłużeniowego
Uzyskanie kredytu konsolidacyjnego w banku zwykle jest poprzedzone skrupulatnym sprawdzaniem historii kredytowej i zdolności kredytowej. Jak to się ma do samego produktu, który jest dedykowany głównie osobom zadłużonym? Otóż, gdy dana osoba ma wiele kredytów w bankach, do tego limity na kartach kredytowych i raty zakupowe, wcale nie oznacza, że jest niewypłacalna. Może ona chcieć połączyć tych kilka zobowiązań w jedno większe, by po prostu mieć mniej roboty ze spłatą rat. Nie musi to być też osoba niesolidna gdy chodzi o długi. Może do tej pory regularnie spłacała raty, ale przemyślała sprawę i doszła do wniosku, że kredyt konsolidacyjny na dobrych warunkach pomógłby jej spłacać raty z korzystniejszym oprocentowaniem. Konsolidacja chwilówek dla zadłużonych za pośrednictwem firm specjalizujących się w oddłużaniu, to raczej produkt dla tych, którzy zaplątali się w swoich zobowiązaniach i nie potrafią sobie z nimi poradzić. Dla tych osób wcześniejsza spłata pożyczek jednym kredytem konsolidacyjnym może być ratunkiem pozwalającym uzyskać więcej czasu i niższe odsetki. W ten sposób może się udać spłacić w całości zaciągniętych wiele zobowiązań wobec firm pożyczkowych, i wyjść na zero.
Produkty bankowe, takie jak kredyty konsolidacyjne, są oczywiście bardzo dobrym rozwiązaniem na miarę naszych konsumpcyjnych czasów. Pozwalają korzystać z ciekawych ofert banków i firm pożyczkowych wtedy, gdy są potrzebne dodatkowe środki na koncie, a nie przejmować się zaciskającą się pętlą zadłużenia na szyi. W ten sposób udaje się zjeść ciastko, i mieć ciastko!
Bez niego nie poznasz języka! Dowiedz się więcej o native speakerze
Nauka języków i w ogóle ich znajomość jest dziś dużym plusem, a co za tym idzie także bonusem na start dla osób poszukujących pracy. Dzięki językowi lepiej zarabiasz i możesz więcej, a więc warto znać ich jak najwięcej. Tylko czy umiesz się uczyć samodzielnie?
Najważniejsza woda pitna
Na ulicy mróz, a w naszych domach ciepło. Ogrzewane domy mają bardzo suche powietrze. Ciągle chce się pić. W zakładach pracy i różnych urzędach i innych miejscach publicznych jest podobnie. Wszędzie tam, gdzie mamy jednak dystrybutor na wodę, problem nie ma już tak ogromnych rozmiarów. Możemy napić się, kiedy tylko chcemy. Dzięki temu będziemy w stanie zapobiegać odwodnieniu. Wiąże się to także z tym, że będąc lepiej nawodnieni, będziemy bardziej sprawni oraz produktywni. Odpowiednio nawodniony organizm zapewnia więc prawidłową pracę naszego mózgu oraz innych narządów, w tym narządów ruchu.
Z kolei prawidłową pracę naszych urządzeń grzewczych, zapewnią zmiękczacze wody. To właśnie dzięki nim grzałki w nich zawarte będą mogły pracować długi czas bez szwanku i oddawania ich do naprawy. Taka sytuacja może utrzymywać się przez długi czas i dzięki temu będziemy mogli cieszyć się dłużej ich działaniem na rzecz usprawniania naszego życia.
Z kolei do zastosowań przemysłowych najlepiej posłuży woda osmotyczna. Będzie ona miała odpowiednie parametry i posłuży nam bardzo dobre, powodując odpowiednią pracę maszyn oraz innych elementów produkcji. Woda taka wiąże się ze zjawiskiem osmozy, czyli przenikania wody przez błonę ze względu na różnice w zawartości soli po obu stronach, czyli tak zwane ciśnienie osmotyczne.
Oczywiście najważniejsza jest woda pitna, dlatego też najbardziej istotną kwestią jest zapewnienie obecności dystrybutorów w miejscach publicznych.
Niemniej warto także zadbać odpowiednio o swoje urządzenia grzewcze i zapewnić im prawidłową pracę a długie lata. Natomiast najmniejszą uwagę zwrócić należy na wodę osmotyczną. Nadmienić należy także, iż woda stanowi bardzo duży procent masy ciała człowieka, co wskazuje na to, że nie możemy lekceważyć nawet najmniejszego ubytku wody w naszym organizmie. W wypadku zapotrzebowania na wodę możemy także zakupić w sklepie spożywczym wodę mineralną w butelce plastikowej, łatwej do przenoszenia i użytkowania zarówno w domu, jak i poza nim.
Chcesz się dowiedzieć jak działa proces odwróconej osmozy? Odwiedź: https://prostozkranu.pl/blog/jak-dziala-proces-odwroconej-osmozy-n6
Jak dotrzymać noworocznych postanowień?
Nowy Rok to czas, kiedy większość z nas podejmuje postanowienia. Pragniemy wprowadzić w swoje życie zmiany, które zmienią nasze życie na lepsze. Przez jakiś czas udaje nam się dotrzymać tych postanowień. Ale po kilku tygodniach zazwyczaj znów wracamy do starych przyzwyczajeń.
Piwnica – jak ją zagospodarować?
Posiadanie piwnicy w domu lub mieszkaniu daje nam spore możliwości – jest to przecież dodatkowa przestrzeń, którą można dobrze zagospodarować. Poniżej znajdziecie kilka ciekawych pomysłów.
Czy można nauczyć się języka obcego po 40?
Właśnie rozpoczął się kolejny rok akademicki i kursy językowe są wręcz oblegane/ Ale bynajmniej nie przez młodzież! Do najpopularniejszych grup należą dorośli 40+. Wniosek z tego jest jeden. Nigdy nie jest za późno na nową umiejętność.
Odprawa w pracy kiedy się należy
Odprawa w pracy kiedy się należy?
Wielu z nas często zadaje sobie właśnie takie pytanie. Czasem zwolnienia jednego pracownika lub większa redukcja personelu dla wszystkich „zainteresowanych” stron to ogromny stres i sytuacja nieprzyjemna. Jednak w obliczu trudnej sytuacji, zarówno pracodawca jak i pracownik powinni pamiętać o wszystkich formalnościach i obowiązujących prawach.
Jednym z takich obowiązków jest odprawa dla pracownika. Odprawa pieniężna stanowi jednorazową zapłatę za utratę miejsca pracy i należy się w razie dokonywania zwolnień zarówno w trybie grupowym, jak i indywidualnym (Baran K.W., Uprawnienia pracowników w ramach zwolnień grupowych, MoPr 2006, nr 5).
Innymi słowy, takie świadczenie przysługuje osobie (lub osobom), która zostaje zwolniona z przyczyn nie leżących po jej stronie. Jeżeli zatem do rozwiązania stosunku pracy dochodzi na skutek wypowiedzenia umowy przez samego pracownika, nie przysługuje mu odprawa pieniężna.
Prawo do odprawy w związku ze zwolnieniem pracownika reguluje ustawa z 13 marca 2003 roku (Dz. U. z 2003 r. Nr 90, poz. 844 ze zm.) o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, zwana dalej ustawą o zwolnieniach grupowych. Zwolnienie indywidualne, to natomiast takie, które ze względów ilościowych nie może zostać zakwalifikowane do zwolnienia grupowego.
By pracownik w ramach zwolnienia indywidualnego mógł otrzymać odprawę pieniężną muszą zostać spełnione łącznie następujące warunki:
– pracodawca zatrudnia co najmniej 20 pracowników w chwili dokonywania zwolnień,
– stosunek pracy zostaje rozwiązany z przyczyn niedotyczących (nie będących winą) pracownika,
– przyczyny te stanowią wyłączny powód uzasadniający wypowiedzenie stosunku pracy lub jego rozwiązanie na mocy porozumienia stron,
– zwolnienia mają miejsce w okresie trwającym nie dłużej niż 30 dni i obejmują mniejszą liczbę pracowników niż przewidziana w art. 1 omawianej ustawy.
Ze zwolnieniem indywidualnym mamy więc do czynienia w chwili rozwiązania umowy o pracę z chociażby jednym pracownikiem z przyczyn niedotyczących bezpośrednio osoby pracownika. Faktyczna przyczyna rozwiązania umowy o pracę nieleżąca po stronie pracownika powinna być jedynym powodem rozwiązania stosunku pracy, a w sytuacji, gdyby ona nie wystąpiła, pracodawca nie zdecydowałby się na zwolnienie pracownika (wyrok Sądu Najwyższego z 10 października 1990 r., I PR 319/90; OSNC z 1992 r., z. 11, poz. 204).
Jeszcze raz należy podkreślić, że jeżeli jednak sytuacja dotyczy pracodawcy zatrudniającego mniej niż 20 pracowników odprawa zwolnionemu nie przysługuje.Przyczyny zwolnień, które następują bez winy pracownika mogą być różne, poczynając od złej kondycji finansowej pracodawcy, poprzez zmiany organizacyjne w zakładzie pracy i likwidację części stanowisk, fuzja lub przejęcie przez inne przedsiębiorstwo, na ogłoszeniu upadłości, bądź całkowitej likwidacji firmy kończąc.
Co więcej, w uchwale Sądu Najwyższego z dnia 2 lipca 2015 roku w sprawie o sygnaturze akt III PZP 4/15, Sąd Najwyższy uznał, że „rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika na podstawie art. 55 § 11 k.p. z powodu ciężkiego naruszenia przez pracodawcę podstawowych obowiązków wobec pracownika uprawnia pracownika do nabycia prawa do odprawy pieniężnej, o której mowa w art. 8 w związku z art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników 2 (jednolity tekst: Dz.U. z 2015 r., poz. 192 ze zm.), jeżeli przyczyny te stanowią wyłączny powód rozwiązania stosunku pracy”.
Podkreślenia także wymaga, iż w wyroku z dnia 22 maja 1975 r. (sygn. akt I PRN 9/75, OSNC 1976/3/51) Sąd Najwyższy uznał, że: „jeśli pracownik odmawia przyjęcia nowych warunków płacy, umowa o pracę ulega rozwiązaniu z upływem terminu okresu wypowiedzenia, przy czym rozwiązanie takie pociąga za sobą wszystkie skutki rozwiązania dokonanego przez zakład pracy”.
Oznacza to, że taki pracownik również będzie maił prawo do odprawy pieniężnej.
W artykule 1 ustawy o zwolnieniach grupowych zostały zaś określone przesłanki, które warunkują istnienie zwolnienia grupowego.
Pracodawca może dokonać zwolnień grupowych, jeżeli w okresie nieprzekraczającym 30 dni zwolnienie obejmuje co najmniej:
-10 pracowników, gdy pracodawca zatrudnia mniej niż 100 pracowników,
-10% pracowników, gdy pracodawca zatrudnia co najmniej 100, jednakże mniej niż 300 pracowników,
-30 pracowników, gdy pracodawca zatrudnia co najmniej 300 lub więcej pracowników.
