Osoby niedoświadczone na rynku pracy często mają wątpliwości co do tego czym właściwie jest świadectwo pracy. Może się wydawać, że to opinia pracodawcy o pracowniku. Jednak takie przypuszczenie jest błędne. Słowo świadectwo kojarzy się ze szkołą. W czasie nauki szkolnej co roku uczeń otrzymuje świadectwo na którym ma oceny z poszczególnych przedmiotów. Stąd może się wydawać, że pracodawca również wystawia świadectwo z oceną kompetencji i zaangażowania pracownika w miejscu pracy.

Na tym świadectwie może się znajdować opinia pracodawcy o pracowniku. Jednak świadectwo pracy to druk ścisłego zarachowania. Nie można na nim napisać tego co się chce. Nawet jeżeli pracodawca miałoby ochotę zawrzeć pozytywną czy negatywną opinię o pracowniku, to na pewno nie do tego służy świadectwo pracy. Na prośbę pracownika albo nawet bez jego prośby można wystawić referencje którymi później pracownik może się posługiwać poszukując innej pracy. Dobre referencje z poprzednich miejsc pracy mogą być doskonałą kartą przetargową w walce o lepszą pracę.

O ile wystawienie referencji nie jest obowiązkowe o tyle świadectwo pracy trzeba wydać i to jak najszybciej po ustaniu zatrudnienia. Czasami wystawienie świadectwa pracy może się przedłużyć i wcale nie zależy to od złej woli pracodawcy. Czasami księgowością pracodawcy zajmuje się zewnętrzny podmiot, firma zewnętrzna, taka jak na przykład biuro rachunkowe. Wtedy wystawienie świadectwa pracy może trochę potrwać. Przyjmuje się że maksymalnie może być to kilka dni. Według prawa jednak świadectwo pracy powinno zostać wydane bez zbędnej zwłoki.

Świadectwo pracy to bardzo ważny dokument

Pracownik może mieć bałagan w swoich dokumentach jednak świadectwo pracy zawsze powinno być na wierzchu. Po latach pracownik może zapomnieć w jakich firmach pracował. Różnie w życiu bywa. Czasami ktoś jest zatrudniony w ciągu życia nawet w kilkudziesięciu firmach bo w żadnej długo nie zagrzał miejsca. W takiej sytuacji jednak dana osoba musi zbierać dowody swojego zatrudnienia. Może się wydawać, że przecież wszystko jest skomputeryzowane. Wszystko jest w formie elektronicznej.

Oczywiście dzisiaj komputery to podstawa w wielu instytucjach, również w zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. Jednak obowiązkiem pracownika jest przechowywanie świadectw pracy jako dowodu zatrudnienia. Wystawienie świadectwa pracy niezwłocznie po ustaniu stosunku pracy jest obowiązkiem każdego pracodawcy. Niedopuszczalne jest sytuacja kiedy pracodawca z jakiegoś powodu odmawia wydania świadectwa pracy. W takiej sytuacji należy zgłosić się do Państwowej Inspekcji Pracy i walczyć o swoje. Świadectwo pracy jest potrzebne na przykład aby zarejestrować się w Urzędzie Pracy i potwierdzić prawo do pobierania zasiłku dla bezrobotnych.

Kiedy wystawiamy świadectwo pracy

Bez zwłoki. Jak już wiadomo świadectwo pracy to dokument niezwykle istotny. Również pracodawca powinien przechowywać swoją kopię. Pracodawca może wydać pracownikowi świadectwo pracy osobiście. Pracodawca może również wysłać świadectwo pracy pocztą.Wszystko zależy od indywidualnych ustaleń pracodawcy z pracownikiem oraz zwyczajów jakie panują w danej firmie. Na świadectwie pracy znajduje się wiele cennych informacji dla przyszłego pracodawcy. Jest tam na przykład informacja o zajęciach komorniczych.

W razie pozyskania takiej informacji z poprzedniego świadectwa pracy następny pracodawca ma obowiązek skontaktowania się z komornikiem. Bardzo prawdopodobne, że trzeba będzie realizować dalej zajęcie komornicze. W przypadku zajęć komorniczych pierwszeństwo mają zajęcia alimentacyjne a dopiero później reszta długów. Dziś nie jest niczym niezwykłym, że do zakładu pracy przychodzi list od komornika z zajęciem komorniczym. Wiele osób nie radzi sobie ze swoimi długami. Oczywiście lepiej dogadać się z wierzycielami i spłacać swoje długi zanim do akcji wkroczy komornik.

Jednak w wielu sytuacjach długi są tak wysokie, że trudno zrobić cokolwiek. Znalezienie nowej pracy być może z wyższym wynagrodzeniem niż w poprzedniej pracy może być szansą na wyjście z długów. Dzisiaj informacje o tym, że pracownik posiadał komornika nie jest niczym zaskakującym.
Warto podkreślić jeszcze raz, że na świadectwie pracy nie można pisać tego czego się chce. Należy zamieścić tam informacje tylko i wyłącznie wymagane prawem. Stąd nie można sobie na przykład dopisać numeru PESEL tylko dlatego, że pracodawca uważa że PESEL powinien tam się znaleźć. Na świadectwie pracy nie ma co prawda opinii pracodawcy o pracowniku, ale jest na przykład sposób rozwiązania umowy.

Prędzej czy później każdy będzie musiał zgłosić się na wstępne badanie do pracy. Jest to wymóg, który ciąży na każdym pracodawcy oraz przyszłym pracowniku. Pracodawca ma obowiązek wydania świeżo przyjętej osobie skierowania na takie badania. Oczywiście podmiotem, który ponosi pełen koszt w tym względzie jest nie kto inny jak domniemany pracodawca. Odbywa się to na różne sposoby. Pracodawca może nam dać swobodę wyboru lekarza medycyny pracy lub możemy dostać skierowanie do konkretnego operatora usług medycznych.

W przypadku tego drugiego, pracodawca ma podpisaną umowę, która przewiduje zakres odpowiednich usług. Jest to rozwiązanie o tyle wygodniejsze dla pracownika, że nie musi się martwić kwestią wyboru odpowiedniej placówki. Nie musimy się również obawiać koleją po paragon z badania, który jest dowodem do zwrotu kosztów. Tutaj pracodawca załatwia wszystko z przychodnią. Naszym obowiązkiem jest jedynie wstawić się na badanie po wcześniejszej rejestracji. Może ona przebiegać na dwa sposoby.

Pierwszym jest tradycyjna, mozolna rejestracja telefoniczna

Często wiąże się to z brakiem odbierania telefonu przez recepcję czy zajętą linią. Dla tego by ułatwić życie pacjentom oraz recepcjom świetnym rozwiązaniem jest rejestracja przez Internet. Tutaj od wizyty lekarskiej dzieli już pacjenta jedynie wypełnienie stosownego formularza i gotowe. Badania lekarskie do pracy jakie wykonamy zależy od stanowiska oraz obowiązków będziemy pełnić. Osoby, które pracują fizycznie a ich zdrowie może być urażone na częsty uszczerbek będą miały z pewnością badania dodatkowe.

Podobnie jak zawodowi kierowcy, którzy wręcz obowiązkowo muszą co jakiś czas przejść badanie wzroku. W razie nie udzielenia przez orzecznika zgody na wykonywania pracy można złożyć reklamację. Reklamację to należy złożyć natychmiast przy lekarzu by ten na bieżąco mógł ją spisać i przekazać izbie lekarskiej. W przeciwnym wypadku proces potrwa dłużej a przy realizacji badań lekarskich czas odbywa ogromne zdarzenie. Często badania są realizowane już kolejnego dnia od pozytywnego rozpatrzenia kandydatury osoby starającej się o dane stanowisko.

Do standardowego zakresu badań medycznych jakie są przeprowadzane na każdym pacjencie należy badanie krwi. Jest to szybki i bezbolesny zabieg. Warto by został przeprowadzony na samym początku. W ów czas w oczekiwaniu na wyniki mogą zostać przeprowadzone pozostałe badania oraz czynności.
Kiedy krew została pobrana można udać się do pokoju, w którym przeprowadzane są badania ogólne oraz krótki wywiad. Mierzy się tam wagę, wzrost, bada słuch i ciśnienie tętnicze. Przy krótkim wywiadzie należy odpowiedzieć na pytania odnoszące się do chorób w rodzinie, chorób jakie pacjent sam przebył, alergii i uczuleń.

Następnym etapem jest – choć nie musi – badanie wskazane przy danym zawodzie. Będą to czynności przeprowadzane w gabinecie okulistycznym lub badanie na promieniowanie jonizujące, badanie błędnika oraz słuchu. Współcześnie nawet osoba pracująca w biurze przechodzi przez badania dodatkowe z tytułu przeciążania pracy narządu wzroku. Lekarz taki wypisuje stosowny dokument, który to wraz z wynikami i pozostałą dokumentacją zanosimy do lekarza orzecznika. Ten analizuje dane wypisane przez poprzednich specjalistów i na ich podstawie ocenia naszą zdolność do pracy.

Jeśli posiadamy orzeczenie o niepełnosprawności lub inne to również należy je przedłożyć. Lekarz ponadto przeprowadzi również krótki wywiad i jest możliwość, że przeprowadzi proste badania. Na ogół jednak kończy się na rozmowę a orzeczenie niezdolności do pracy należy do rzadkości.
Ten proces może wydać się dość stresogenny jednak każdy przejdzie przez niego kilka razy w ciągu swojego życia. Badania takie co jakiś czas trzeba aktualizować. My jednak nie musimy się martwić tym w kwestii formalnej bowiem to pracodawca musi nas w tym względzie dopilnować. Zazwyczaj wszystkie czynności są przeprowadzane w jednym budynku w ramach jednej przychodni często prywatnej.

Zdarzają się również wędrówki po mieście i przeprowadzanie badań dodatkowych. Na podstawie pozytywnego orzeczenia możemy podjąć pracę. Orzeczenie takie musi zostać dostarczone nie później niż do pierwszego dnia pełnienia obowiązków. W przeciwnym wypadku pracodawca może mieć problemy z tytułu kontroli z urzędu pracy. Wyjątkiem gdzie nie ma obowiązku przeprowadzania badania jest sytuacja, gdzie znalezienie pracy na takim samym stanowisku jak poprzednie zajmie nam maksymalnie miesiąc. W ów czas pracodawca nie musi nas nigdzie kierować. Jednak przyjęło się, że takie skierowanie wydaje się wszystkim.

Prowadzenie własnej działalności gospodarczej to bardzo dobry pomysł. Problem jest w tym, że mamy pomysł, ale nie mamy pieniędzy. Co w takiej sytuacji można zrobić? Można zgłosić się do banku po pożyczkę, ale, na jakiej podstawie mamy ją otrzymać? Nie mamy jeszcze firmy i nie mamy dochodów, dlatego bank nie będzie chciał z nami rozmawiać. W takiej sytuacji można albo porzucić swój pomysł albo można będzie zgłosić się do urzędu pracy po dotacje. Ten drugi pomysł jest naprawdę bardzo dobry, dlatego warto będzie z niego skorzystać.

Wiele na tym zyskamy, ale oczywiście zanim otrzymamy chociażby złotówkę to trzeba będzie spełnić szereg wymagań. W urzędach jest prosta zasada, jeśli pieniądze są za darmo to urzędnika zadaniem jest zrobić wszystko żeby nam uprzykrzyć życie. Tak to właśnie wygląda w praktyce, ale oczywiście jest też zależne od tego, do jakiego urzędu pracy przynależymy. Od razu trzeba zasmuć wiele osób, bo nie każdy pieniądze dostanie. Pula dotacji jest ograniczona. Najczęściej w mniejszych miastach na listę załapuje się po kilka do kilkunastu osób. To nie za, wiele dlatego jeśli mamy pecha to będziemy gdzieś daleko na liście.

To jednak nie koniec, bo w zależności od tego, do jakiego urzędu pracy należymy mogą być dodatkowe wymagania. Jakie? Można być nie w tej grupie wiekowej, jaka jest brana pod uwagę przez urzędników. Zdarzają się takie sytuacje, że osoby, które mają dwadzieścia lat mają większe szanse na dotacje niż trzydziestopięciolatek. Wydawać by się mogło, że mamy pomysł, a zatem urzędowi zależy na tym żeby bezrobotnego się pozbyć i dać mu pieniądze. Niestety tak może nam się jedynie wydawać i szybko się o tym przekonamy.

Inne wymagania

Wymaganiem numer jeden jest zarejestrowanie się w urzędzie pracy. Może być tak, że wystarczy się zarejestrować i można starać się o dotacje, a może być tak, że trzeba czekać nawet pół roku. Problem jest z pracą, bo dzisiaj pracy nie brakuje, a co za tym idzie urzędnicy na pewno nam zaproponują miejsce pracy. Nie możemy odmówić, bo wtedy stracimy status bezrobotnego, a co za tym idzie nie będzie można starać się o żadne dofinansowanie.

Osoba, która stara się o dofinansowanie nie może być studentem studiów dziennych, ale już zaocznych może. Oczywiście nie można na swoim koncie mieć jakiejkolwiek innej działalności, którą prowadziliśmy przez ostatnie dwanaście miesięcy. Trzeba się dokładnie tego dowiedzieć, bo bywają urzędy, które ten okres mają bardziej wydłużony.

Co jeszcze?

To nie koniec wymagań, bo nie można przez ostatnie dwanaście miesięcy odmówić przyjęcia pracy. To długi okres czasu, a tak jak zostało wspomniane wcześniej pracy dzisiaj jest bardzo dużo i nie będzie wcale łatwo spełnić ten warunek. Osoba, która stara się o dofinansowanie nie może wcześniej posiadać bezzwrotnych środków publicznych. Nie można również kombinować składając w dwóch urzędach ten sam wniosek. Jeśli tak się stanie to nie otrzymamy żadnych pieniędzy i jeszcze możemy mieć problemy. Na to nie można sobie pozwolić, dlatego nie ma, co kombinować.

Dotacja

Od czasu przyznania nam dotacji to czasu, kiedy pieniądze wpłyną na konto może minąć nawet kilka miesięcy. Nie możemy w tym czasie zakładać własnej firmy. To jest spory problem, bo tak naprawdę nas to wszystko blokuje. Często pieniędzy nie ma, albo nie wiadomo ile ich jest. Wygląda to w ten sposób, że urzędnicy starają się za wszelką cenę zniechęcić każdego z nas do tego żebyśmy albo dali sobie spokój albo żebyśmy sami sfinansowali swoją działalność gospodarczą. Jeśli jesteśmy wytrwali i nie zależy nam na czasie to na pewno można się ustawić w kolejce, bo wiele na tym zyskamy.

Mówimy tutaj o kilkunastu tysiącach złotych, które można będzie wykorzystać na dowolny cel. Bez tych pieniędzy wiele osób nie może wystartować z własną firmą. Szkoda byłoby nie spróbować swoich sił tym bardziej, że założenie firmy nie kosztuje dużo, a przy okazji nie trzeba na to tracić zbyt wiele czasu. Jeśli nam się uda to później będzie można się starać o unijne pieniądze, ale na to przyjdzie jeszcze czas.

Na razie trzeba znaleźć sposób na to żeby wymyślić, czym możemy się zajmować, a potem trzeba będzie pozałatwiać wiele formalności i otrzymać pieniądze. Start mamy łatwiejszy i na pewno nam na tym zależy. Skoro państwo coś daje to trzeba brać i wykorzystywać każdą możliwą okazję. Wiele osób ma własne jednoosobowe firmy i nie narzekają. My również możemy się przekonać czy nam się taka forma zatrudnienia spodoba. To wcale nie jest takie łatwe, na jakie może wyglądać.

Człowiek żeby mógł się utrzymać musi pracować i zarabiać pieniądze. Właściwie dzisiejszy nowoczesny człowiek ma tylko jeden sens w swoim życiu i jeden cel, a mianowicie jak najwięcej się dorobić, bo wtedy będzie szczęśliwy. To, dlatego zmieniamy pracę na inną, bo chcemy mieć lepsze warunki i staramy się robić wszystko żeby nasza emerytura była wysoka, bo przecież przez całe życie pracować nie będziemy. Na pewno nie wszyscy będziemy, bo średnia długość życia się wydłuża.

Jeśli chcemy żeby wszystko było zaznaczone w naszym stażu pracy to trzeba będzie dokładnie sprawdzać jak pracodawcy wypisują nasze świadectwa pracy. To one będą brane pod uwagę przy ustalaniu wysokości emerytury czy renty. Jeśli dzisiaj o to nie zadbamy to będzie trzeba przy staraniu się o takie świadczenia wszystko naprawiać. Niestety szanse na to, że pracodawca jeszcze się zajmuje prowadzeniem własnej firmy są bardzo małe, dlatego czeka nas chodzenie po archiwach i naprawianie tego, co jest nie tak.

Pamiętajmy, że świadectwo pracy jest ważnym dokumentem i trzeba je tak przechowywać żeby nam nie zginęły. Tylko wtedy będziemy bardzo dobrze przygotowani do tego żeby oddać wszystko urzędowi i w zamian mieć wyliczoną sporą emeryturę. Wiele osób nie za bardzo się orientuje, co tak naprawdę zalicza się do stażu pracy, a co nie. Czasami są zaskoczeni, jeśli dowiadują się, jaki okres im został do tego zaliczony.

Staż pracy

Od razu trzeba wiedzieć o tym, że praca na kilku etatach nie wydłuża naszego stażu pracy, ponieważ do tego okresu wlicza się tylko jedna praca. Nie da się tutaj zbyt mocno kombinować, bo wtedy nic nam z tego nie wyjdzie i żaden urząd nam tego nie przyjmie. Jedna praca to jeden okres i tak to wygląda według prawa, które w naszym kraju obowiązuje. Zaskoczeniem może być to, że nie wszystko, co związane z pracą będzie zaliczane do stażu pracy. Może to być czas, kiedy pracownik nie był w pracy, ale staż pracy mu się zaliczał.

Do stażu pracy zależne są uprawnienia, jakie ma pracownik, co oznacza, że zatrudniając się w innym miejscu trzeba przedstawić swój staż pracy. Na tej podstawie można będzie między innymi wyliczać urlop. Im dłuższy staż tym dłuższy urlop i trzeba o to walczyć, jeśli coś jest nie tak jak trzeba. Staż pracy ma wpływ na wspominamy urlop, ale również na okres wypowiedzenia czy prawo do emerytury. Jest jeszcze nagroda jubileuszowa czy nawet odprawa. Do stażu pracy można zaliczyć między innymi czas, kiedy są przyznał, że pracownik ma być przywrócony do pracy.

Walka z pracodawcą to dzisiaj żadna nowość i najczęściej jest to walka wygrana, dlatego można ten czas, kiedy nie pracowaliśmy z nie swojej winy do stażu zaliczyć. Staż pracy to również prowadzenie własnego gospodarstwa rolnego czy odbycie czy to czynnej czy zawodowej służby wojskowej. Jeśli dana osoba pobiera zasiłek dla bezrobotnych czy otrzymuje stypendium to cały ten okres jest zaliczany do stażu pracy. Osoby bezrobotne, które odbywają różne szklenia i kursy ten czas również zaliczają do stażu pracy. Wszyscy, którzy pracują poza granicami naszego kraju każdą prace wliczają do stażu pracy.

Jeśli ktoś odbywa studia doktoranckie to może te cztery lata zaliczyć sobie do przepracowanych. Jeśli jesteśmy na umowę o dzieło to, mimo że płacimy podatek to nie ma, co liczyć na to, że ten czas będzie wliczany do stażu pracy. Tylko umowy o pracę się do tego zaliczają. Warto, zatem zadbać o to żebyśmy byli legalnie zatrudni, bo w pewnym momencie będzie można wiele na tym zyskać. Jeśli pracujemy bez rejestrowania się to na koniec, kiedy inni będą przechodzić na emeryturę my nic z tego nie będziemy mieć. Mało, komu udaje się tak dużo zarobić i odłożyć żeby na stare lata nie musiał się o nic martwić.

Warto się nad tym bardzo poważnie zastanowić tym bardziej, że tak wiele okresów wlicza się do stażu pracy, że każdy z nas na pewno na coś się załapie. Jeśli czegoś nie wiemy i nie jesteśmy pewni to zawsze można udać się z tym do urzędu, a tam nam powiedzą czy to, co teraz robimy zalicza się do stażu pracy czy nie. Nie zawsze wiemy, co się tak naprawdę zalicza, bo taka wiedza nie jest nam potrzebna.

Dopiero, kiedy zaczynamy wyliczać sobie emeryturę i szukamy ile mamy przepracowanych lat to ma dla nas to bardzo duże znaczenie. Byłoby lepszym rozwiązaniem zainteresować się tym wszystkim znacznie wcześniej, a wtedy będziemy od razu wiedzieli, na czym stoimy. Jeśli coś jest nie tak to zawsze można prosić o sprostowanie tego i naprawę. Warto tego dokładnie pilnować i sprawdzać żeby nie było przykrych niespodzianek.

Nawet najlepsza praca może doprowadzić do tego, że będziemy chcieli zwariować. Niestety, ale każdy ma swoją odporność i jeśli czegoś jest za dużo to nic dobrego nie wróży. Na pewno nie warto brać sobie na głowę zbyt wielu obowiązków. Może na początku będzie to wyglądało dobrze, szef będzie zadowolony, ale w pewnym momencie będziemy mieć wszystkiego dość, a przecież nie o takie rozwiązanie nam chodzi. My chcemy pracować i zarabiać pieniądze, a nawet praca marzeń może nam się znudzić, bo źle do tego tematu podchodzimy.

Jeśli czujemy, że mamy za dużo na głowie to trzeba szybko to zmienić, bo im dłużej się czeka tym będzie z tym gorzej, a nie o takie rozwiązanie nam przecież chodzi. Nie chcemy zmieniać pracy czy się męczyć każdy nawet małym zadaniem. Tak to niestety może się zakończyć, jeśli nie będziemy uważać. Jeśli mamy zbyt wiele zadań to zaczyna nas to przerastać a co to oznacza? To, że zaczniemy popełniać wiele błędów, które mogą być dla nas bardzo kosztowne. Nie można sobie na to pozwolić. Robimy tyle ile zniesie nasz mózg i nasz organizm, a wtedy nie będziemy mieć takich problemów.

Podczas wykonywania pracy czasami trzeba zrobić sobie przerwę

Nie chodzi o przerwę na koniec pracy, ale przerwę w jej tracie. Jeśli nad czymś bardzo dużo siedzimy to męczymy się bardzo mocno i przestajemy racjonalnie myśleć. Nawet kilku minutowa przerwa i zajęcie się chociażby patrzeniem w okno może dać nam chwile relaksu. Wtedy zregenerujemy trochę swoje siły i będzie można przystąpić do dalszego działania. Jeśli pracujemy u siebie to nawet krótka drzemka w takiej sytuacji jest bardzo dobrym rozwiązaniem. Wystarczy nam piętnaście minut żebyśmy wstali pełni chęci do dalszego działania.

Zauważmy, że w ten sposób działają pracownicy w Japonii. Tam, jeśli pracownik nie drzemie w pracy to oznacza, że nie jest wydajny i nie daje z siebie wszystkiego. W Polsce raczej pracodawca nam na to nie pozowali, ale jeśli mamy własną firmę to można na takie rozwiązanie postawić. Przyniesie to wiele dobrego i od tej pory właśnie tak będziemy robić żebyśmy nie zwariowali w swojej pracy. Odstresowanie się w pracy może oznaczać również wyjście na spacer.

Spacer może być po okolicy, jeśli są to tereny zielone to nasze oczy odpoczną i będziemy czuć się o wiele lepiej. Właśnie tego nam trzeba w kryzysowych sytuacjach, kiedy nie idzie nam w pracy, dlatego pracodawcy powinni się na to godzić. Wtedy mieli by bardziej wydajnych pracowników, ale trudno byłoby u większości pracodawców na to pozwolić. Zapytać zawsze można.

Co jeszcze można zrobić żeby nie zwariować?

Męczymy się nawet przy prostych zadaniach, jeśli mamy w pomieszczeniu jedynie sztuczne światło. Niestety wiele osób właśnie takie problemy ma i nie można tego rozwiązać. Gdyby tak wpuścić do pokoju nieco światła dziennego to człowiek od razu lepiej się czuje i jego wydajność wzrasta. Człowiek potrzebuje słońca żeby nie zwariować. Jeśli jest tylko taka możliwość to trzeba będzie zmienić miejsce pracy, a sami po sobie zobaczymy, że jest nam o wiele lepiej i że była to bardzo dobra decyzja.

W pracy bardzo ważne są relacje z innymi osobami. Jeśli mamy, z kim porozmawiać to dzięki temu czujemy się lepiej. Jeśli w pracy jest tylko stres to niestety, ale nic dobrego z tego nie wyniknie. Stres zabija nas może nie od razu, ale z biegiem czasu się to zmieni. Nasza psychika będzie w coraz gorszym stanie i w pewnym momencie będzie nam jeszcze trudniej. Każde zadanie będzie trudniejsze do wykonania i wtedy pracodawca może stwierdzić, że nie ma sensu nas tutaj trzymać.

Zanim do tego dojdzie trzeba zbudować sobie relacje z innymi, aczkolwiek dzisiaj może być to problematyczne, bo ludzie trzymają się na uboczu i każdy walczy tylko o swoje. Na pewno warto spróbować i wtedy przekonamy się jak to wygląda. Odpoczynek pomiędzy wykonywanymi zadaniami nie musi być długi. Niestety w Polsce przyjęło się taką metodę, że przerwa pracy jest na jedzenie i ewentualnie na palenie papierosów. Na nic innego tego czasu nie wystarcza, bo w ciągu ośmiu godzin mamy piętnaście minut przerwy. Jeśli praca jest stresująca to ten czas powinien być zdecydowanie dłuższy.

Pracodawcy często o tym zapominają i wydaje im się, że im ktoś dłużej pracuje tym ma lepiej, bo jego wydajność jest większa. Niestety, ale bez przerw i bez odpoczynku od tych wszystkich zadań będzie to bardzo trudne do wykonania. Później jest zaskoczenie, że jednak naukowcy, którzy badali tę sprawę mieli racje. Warto czasami poczytać, co mają do powiedzenia Ci, którzy na tym temacie się bardzo dobrze znają.

Utrata pracy to nic przyjemnego i w Polsce wiele osób tego doświadczyło. Teraz jest o wiele lepiej, bo z pracą jest łatwiej, ale te osoby, które pamiętają lata dziewięćdziesiąte to wiedzą, że sytuacja bywała bardzo różna. Można wskazać takie osoby, które od kilku pokoleń nie miały pracy. To akurat osoby, które nawet przy najlepszych ofertach pracy niczego nie będą robić, bo im się nie chce. My skupimy się na takich osobach, które straciły właśnie pracę i szukają nowej.

Na początku wszystko wydaje się ładne i przyjemne. Wreszcie nie musimy się niczym zajmować, nie trzeba wstawać rano i słuchać swojego pracodawcy. Sytuacja zmienia się wtedy, kiedy nie mamy, za co zapłacić rachunków, a może mamy jeszcze kredyt na mieszkanie albo dom? Jeśli w domu są dwie osoby i ta druga pracuje to nie ma jeszcze końca świata, ale zdarza się tak, że pracujemy w tym samym miejscu i wtedy tracimy pracę też razem.

Na pewno nie ma, co panikować, bo to nic nie zmieni

Odpoczywajmy, jeśli możemy, ale i planujmy sobie dalszą przyszłość. Pamiętajmy o tym, że człowiek zaczyna szybko się przyswajać do sytuacji, w której jest, a to nic dobrego nie wróży. W takiej sytuacji można zapomnieć o pracy i co wtedy? Tak się żyć nie da. Wiele zaczyna przechodzić przez kilka stanów utraty pracy. Kolejny to uczucie straty pracy, czyli czegoś, na czym nam bardzo zależało, ale już tego nie mamy. Zaczyna nam czegoś brakować i nie wiemy, co ze sobą zrobić.

Zastanawiamy się wtedy nad nowymi obowiązkami, można robić coś w domu, ale to nie zawsze wystarcza. Praca to jednak była praca, dlatego trzeba sobie jakoś radzić. W pewnym momencie zaczniemy czuć złość, że nic nie możemy zrobić i wtedy trzeba będzie brać się do pracy, bo inaczej w tym stanie zostanie bardzo długo. Często, kiedy pojawia się bezradność i gniew to wiele osób szuka rozwiązania w alkoholu. To często spotykany problem, dlatego nie możemy sobie na to pozwolić.

Musimy działać już teraz, zaraz po tym jak straciliśmy pracę. Tym bardziej, że dzisiaj, jeśli się sprężymy to pracę znajdziemy. Może nie od razu taką jak mieliśmy, ale nie zrażajmy się tym. Często trzeba przyjąć ofertę dla nas mniej korzystną, ale to również nie jest ważne. Ważne za to jest to, że praca jest, a zatem nie musimy się martwić tymi etapami, które wyżej zostały opisane tylko można od razu działać.

Rozwiązania są blisko nas i tylko od nas będzie zależało czy z nich skorzystamy czy wolimy się użalać nad sobą. Dzisiaj nawet, jeśli mamy pięćdziesiąt i więcej lat to znajdziemy pracę dla siebie. Czasy się zmieniły i my osoby szukające pracy możemy z tego skorzystać. Wtedy osiągniemy swój cel i na pewno będziemy z tego powodu bardzo zadowoleni.

Szukamy pracy

Szukanie pracy trzeba będzie zacząć od napisania CV. Dla osób, które w jednym miejscu pracowały dziesiątki lat to nie będzie łatwe zadanie. Wiele osób nigdy tego nie robiło, dlatego trzeba wspomaga się Internetem, w którym najdziemy ciekawe wzory. Na pewno dopasujemy coś pod siebie i tym samym będzie można stworzyć takie CV, jakie będzie bardzo atrakcyjne dla każdego z pracodawców. Jeśli jest taka potrzeba to musimy napisać list motywacyjny.

Wszystkiego dowiemy się z ogłoszenia o pracę, które znajdziemy. Oczywiście to również będziemy robić przez Internet. Najłatwiej w ten sposób szuka się ofert o pracę, bo jest ich naprawdę bardzo, ale to bardzo dużo. Możemy sami szukać i odpowiadać na ogłoszenia, ale można również samemu dodawać takie ogłoszenia. To zwiększa szanse na to, że znajdziemy dla siebie coś odpowiedniego. Najważniejsze jest żeby się nie poddawać nawet, jeśli kolejny raz nie udaje nam się znaleźć pracy.

Czasami trzeba będzie porzucić swoje dotychczasowe życie i wtedy wyprowadzamy się do innego miasta. Im mamy większe miasto tym mamy większe szanse na znalezienie pracy dla siebie. Ważne jest to żeby wiedzieć jak pracy szukać i gdzie. Jeśli nie mamy odpowiedniego wykształcenia to nigdy nie jest za późno żeby pójść na kursy czy nawet na studia. Ta robi wiele osób i są zadowolone, dlatego my nie możemy się poddawać. Sytuacje w życiu mogą nas zaskakiwać i wtedy nie będziemy wiedzieli, co mamy zrobić.

Radzimy się innych, a jeśli jest taka potrzeba to idziemy z tym do psychologa. Najważniejsze jest to żebyśmy osiągnęli swój cel, którym w tym przypadku jest praca. Jeśli nam się to uda to oznacza, że zrobiliśmy wszystko, co się dało i że pracodawca na pewno to doceni i nas zatrudni. Trzeba zacząć poszukiwania pracy od teraz, a wtedy szybciej pojawi się coś interesującego. Musimy walczyć o swoją przyszłość.

McDonald to sieć, która znana jest na całym świecie. Dla wielu osób jest to miejsce, w którym mogą znaleźć sobie pracę. Dotyczy to młodych osób, które uczą się, ale chciały zarabiać pierwsze pieniądze. Są też takie osoby, które traktują pracę w tej firmie, jako wstyd. Na pewno nie będzie to szczyt marzeń dla nas, ale lepiej przygotowywać jedzenie niż siedzieć na budowie albo na kasie w jakimś supermarkecie.

Nie ma się, z czego śmiać, bo ta praca daje spore doświadczenie. Tutaj nie każdy nie nadaje, dlatego warto się tam zatrudnić i nauczyć wykonywania poszczególnych zadań. Wtedy będziemy mogli w przyszłości znaleźć lepszą prace i to zdobyte doświadczenie tam wykorzystamy. Godziny w tej pracy można sobie indywidualnie dostawać. Wszystko będzie zależne od tego czy tylko pracujemy czy jeszcze się będziemy uczyć w szkole czy na uczelni.

Zasadniczo zmiany są, co sześć godzin tylko przygotowane są pod osoby, które dopiero zaczynają prace i nie chcą się zbytnio przemęczać. Jeśli chcemy i mamy na to czas to nie ma problemu żeby wybrać dyżur dwunastogodzinny. Wtedy praca jest ciężka, ale na koniec miesiąca jest też spory zarobek, a przecież tutaj pracujemy nie, dlatego e to praca naszych marzeń, ale dlatego że potrzebne są nam pieniądze. Do wyboru mamy siedzenie na kasie albo przygotowywanie posiłków.

Dobrym rozwiązaniem jest zmian miejsc pracy i wtedy nasza wydajność jest o wiele większa i nie czujemy aż tak dużego zmęczenia. Wiele osób właśnie tak robi i nie mają monotonnej pracy, a przecież, jeśli w pracy jest znudzenie to niestety, ale pojawia się również słaba wydajność. Zapewne wiele osób zastanawia się jak to wygląda pod względem finansów? Pensje otrzymujemy za wypracowane godziny, a jeśli chodzi o stawkę to wszystkiego dowiadujemy się na rozmowie kwalifikacyjnej.

Stawka będzie zależna od godzin, jakie chcemy przepracować, ale również od tego, jakie mamy doświadczenie. Można być szeregowym pracownikiem, ale można być również kierownikiem. Na temat pracy w McDonald można poczytać wiele opinii. Wiele z nich jest wyssanych z palca i nie ma nic wspólnego z rzeczywistością. Jeśli chcemy mieć pewności, że czytamy coś wiarygodnego to trzeba polegać na osobach, które naprawdę tam pracowały, a nie tylko słyszały od znajomych.

W restauracji bardzo ważna jest higiena i każdy pracownik musi tego pilnować. Mając kontakt z pieniędzmi mamy na rękach mnóstwo bakterii, dlatego jeśli się przechodzi na kuchnie to ręce trzeba będzie myć. Praca w McDonald na pewno nie jest łatwa, dlatego tak wiele osób ją krytykuje. Każdy ma powierzone swoje zadanie i musi się tego trzymać. Musimy wziąć pod uwagę to, że w takiej pracy jest zawsze, co robić. Jeśli widzimy ile osób każdego dnia odwiedza restauracje to sami dojdziemy do wniosku, że tam nie ma miejsca na odpoczynek.

Nawet, jeśli jest chwila to nagle się okazuje, że przyjdzie wycieczka szkolna i pracy jest dziesięć razy więcej. Jest presja, bo z jednej strony trzeba dać klientowi to, czego szuka, a z drugiej strony trzeba czasami trzymać nerwy na uwięzi. Klienci przecież zdarzają się bardzo różni, dlatego trzeba być ostrożnym.
Na nasze miejsce czeka wiele chętnych osób, bo tak naprawdę McDonald sporo płaci, dlatego wiele osób chce tam pracować. Nie jest lekko, ale jest wypłata, co miesiąc, bo to sieć, która jest wiarygodna i pewna.

Pierwsza praca

W McDonald trzeba będzie dbać o potrzeby klienta bez względu na to czy nam się to podoba czy nie. Nasze zdanie się nie liczy, bo my tylko pracujemy. Zanim trafimy do McDonald trzeba będzie przejść przeszkolenie i wtedy dowiemy się jak sobie radzić w stresującej sytuacji, a trzeba się liczyć z ty, że będzie ich w tej pracy bardzo dużo. Jeśli postępujemy zgodnie z regulaminem i jesteśmy rzetelnymi pracownikami to można liczyć na premie i awans.

Na pewno na tym zyskamy, a po latach będziemy żałować, że dłużej w tej firmie nie zostaliśmy. Szybko przekonamy się, że ta nasza pierwsza praca to jednak było coś, co będziemy miło wspominać. Najważniejsze jest to żeby przykładać się do swojej pracy. Negatywne opinie na temat tej pracy biorą się z tego, że ludzie myślą, że do McDonald idzie się odpoczywać.

Można jeść ile się chce, robić, co się chce, a przecież tak dobrze nie ma nigdzie. Jeśli jest praca to są pieniądze i wtedy szefostwo firmy jest z takiego pracownika bardzo zadowolone. On ma pracę i wynagrodzenie, a oni mają zadowolonych klientów. Na tym właśnie polega taka współpraca. Każda praca ma swoje plusy i minusy i z biegiem lat się o tym przekonamy. Na pewno McDonald ma więcej zalet niż wad.

Świadectwo pracy to bardzo ważny dokument i trzeba uważać jak jest wypełniany. Wszystkim zajmuje się nasz pracodawca, ale my musimy to sprawdzać. Sytuacje zdarzają się różne, dlatego im szybciej zaczniemy patrzeć na to, co znajduje się na takim świadectwie tym lepiej dla nas. Może być coś przeoczone, albo przeinaczone i wtedy takie świadectwo pracy nie będzie dla nas ważne.

Pracodawca ma obowiązek żeby dać nam świadectwo pracy i ma na to określony czas. Niestety często robić coś bardzo szybko i nagle okazuje się, że jakiegoś okresu nie ma ujętego w świadectwie, a to negatywnie może wpłynąć na długość naszego urlopu czy późniejszą emeryturę. Niestety, ale to częste błędy, które trzeba będzie naprawiać. Często bywa tak, że dopiero, bo długim czasie dowiadujemy się, że coś jest nie tak na świadectwie pracy. Wiele osób, które starają się o emeryturę w urzędzie może usłyszeć, że nie mają pełnych lat albo coś innego jest nie tak jak trzeba.

Pamiętajmy, że według prawa na to żeby wystąpić do pracodawcy o zmianę informacji zawartych w świadectwie pracy mamy siedem dni. To, dlatego lepiej byłoby wcześniej wszystko sprawdzić żeby później nie mieć nieprzyjemności. Do pracodawcy w tym czasie składamy wniosek o to żeby te poprawki się w świadectwie pracy znalazły. Jeśli pracodawca nie zgadza się na wprowadzenie zmian to ma siedem dni od otrzymania wniosków na powiadomienie o tym pracownika.

Zakładając jednak, że wszystko jest w porządku to, co trzeba zrobić? Nie nanosi się na ten dokument, który został wydany zmian. Nie jest to zgodne z prawem. W ciągu siedmiu dni ma pracodawca wystawić nowe świadectwo pracy. To stare ma być zniszczone. Bardzo istotne jest również to, że nowe świadectwo pracy ma znaleźć się w aktach osobowych pracownika.

Po tym błędnym, starym nie ma już śladu, bo nikt nie będzie nikogo następnym razem wprowadzał w błąd. Jeśli pracownik po latach zgłosi się po świadectwo pracy, bo tamto zgubił to procedura będzie dokładnie taka sama. Najpierw jest siedem dni, później wystawienie nowego świadectwa pracy i zniszczenie tego starego. Tak właśnie się działa zgodnie z prawem pracy, jakie cały czas obowiązuje w Polsce.

Świadectwo pracy

Gdyby doszło do sytuacji, że pracodawca nie chce wystawić nowego i poprawionego świadectwa pracy trzeba będzie działać dalej. Oznacza to, że składamy wniosek do sądu pracy. Jeśli sąd przychylnie rozpatrzy wniosek i będzie po naszej stronie to wtedy pracodawca nie ma siedmiu dni na wystawienie świadectwa, a jedynie maksymalnie trzy. Trzeba tylko pamiętać, że pracownik na to żeby zażądać nowego świadectwa pracy ma siedem dni, a jeśli tego nie zrobi to wszystko przepada i znowu sprawa musi trafić do sądu.

Lepiej tego pilnować żeby nie mieć niepotrzebnych problemów. Co się dzieje, jeśli to pracodawca zauważył, że coś w świadectwie pracy jest nie tak jak trzeba? Tak naprawdę pracodawca nie ma żadnych praw tutaj i nie może niczego i na nikim wymusić. Prawo nie jest po jego stronie, dlatego to on musi pilnować tego żeby w świadectwie pracy wszystko było napisane dokładnie tak jak trzeba. Pracownik może wiele, ale pracodawca już nie. Czy to dobre rozwiązanie?

Przypadki, że to pracodawca wychodzi z takim wnioskiem są rzadkością, dlatego w większej liczbie przypadków to pracownik czegoś się dopatrzył i chce zmian. Tak to właśnie wygląda, dlatego trzeba wszystko sprawdzać, a wtedy żadnych problemów mieć nie będziemy. Jeśli chcemy w przyszłości starać się o rentę czy emeryturę to takie świadectwo pracy jest bardzo ważne. Pracując w kilku firmach będziemy takich świadectw mieć bardzo dużo, dlatego trzeba je dobrze schować, a wtedy nie będziemy mieć w przyszłości problemów.

Na szczęście dla osób, które są zapominalskie istnieje opcja żeby otrzymać nowe świadectwo pracy. Nawet, jeśli pracodawcy już nie ma, a to przecież często się zdarza to można udać się do specjalnego archiwum gdzie taka dokumentacja jest przesyłana. Wtedy otrzymamy dokładnie takie dokumenty, jakie są nam potrzebne żebyśmy mogli otrzymać pieniądze z emerytury.

Pracujemy żeby na koniec swojego życia mieć emeryturę. Im więcej przepracujemy i im wyższe mamy składki tym wyższa będzie emerytura, a zatem trzeba za młodych lat zadbać o to żeby nasza praca była dla nas opłacalna, a wtedy na pewno będziemy bardzo zadowoleni.
Będziemy mieć świadectwa pracy w swojej teczce, które w odpowiednim czasie zaniesiemy do urzędu żeby mogli wszystko sprawdzić i porównać z tym, co sami mają. Wtedy dopiero otrzymamy emeryturę, jaka nam się należy, ale czy będzie to nas satysfakcjonowało?